近日，2020中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在中國無錫舉行。大會現(xiàn)場發(fā)布2020中國年度最佳雇主百強榜單，立邦中國上榜最具發(fā)展?jié)摿椭?0強。 調(diào)研顯示，“最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;員工心中理想雇主的首要因素為尊重員工，再者是企業(yè)兌現(xiàn)承諾的能力及發(fā)展前景。在員工對雇主文化序列的標準打分時，“關心員工意愿，安排員工做擅長的事”以及“重視員工，關心他們過的好不好”這兩個分指標評分遠超未獲獎企業(yè)。同時，獲獎企業(yè)員工普遍認為自身的工資水平高于行業(yè)標準，在個人的職業(yè)發(fā)展方面，獲獎企業(yè)員工普遍認為在公司不斷學習和成長，企業(yè)通過培訓提升員工技能，并打造公平的晉升制度，不讓員工的努力和才華被埋沒。

立邦榮獲2020中國年度最佳雇主--最具發(fā)展?jié)摿椭鳘?/p>

“中國年度最佳雇主”評選活動由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持；同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。從而增進雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

今年的主題“內(nèi)生力量，重塑新生”揭示了不確定環(huán)境中，優(yōu)秀企業(yè)如何通過激發(fā)內(nèi)在動能實現(xiàn)經(jīng)營的正向增長。依托于內(nèi)生力量，百強雇主在1:600的角逐中勝出。調(diào)研顯示，百強雇主在工作環(huán)境、雇主文化方面獲得員工滿意值最高，這些軟性實力讓員工收獲了更高的歸屬感與價值體驗，工作體驗進而轉化為更高的工作熱情回報企業(yè)。

2020中國最佳雇主--最具發(fā)展?jié)摿椭?0強榜單

2020年，在內(nèi)卷折磨下，“摸魚文化”大行其道，立邦卻呈現(xiàn)另一種有序積極的風貌，員工充滿工作熱情。這得益于立邦實施的管理方式有效激發(fā)了人才的主動性和創(chuàng)造力。立邦積極推行“戰(zhàn)與讃”企業(yè)文化，積極落實人才強企戰(zhàn)略，并致力于人才的培養(yǎng)、選拔和儲備制度，提供更加完善的培訓計劃，建立全面的人才供應輸送通道；同時，提升未來戰(zhàn)略規(guī)劃，做到基本可以兌現(xiàn)承諾，崗位職責明確，與上下級關系和諧等優(yōu)秀雇主所具備的DNA，贏得未來企業(yè)核心競爭力。立邦員工長期留任的打算和高薪難撼動的忠誠則是對企業(yè)的最高認可，真正實現(xiàn)了彼此成就，用內(nèi)生攻克了內(nèi)卷的魔咒。

“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調(diào)查活動，在獲獎的背后，是立邦始終堅持企業(yè)需長期發(fā)展，建立核心競爭力的決心。為達成這個目標，立邦一如既往地貫徹并增進與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”局面！